女性エンパワーメントに、
まだ可視化されていない
「第三層」がある。
制度や環境を超えた、個人の「判断構造」に着目し、 可視化・構造化・再設計する実践体系。 それがRUMIOS™です。
制度は、変わった。
判断は、まだ可視化されていない。
女性活躍推進は、この20年で大きく前進しました。 社会は制度を整え、企業は環境を整えてきました。
それでもなお、女性管理職候補が重要な判断の場面で 立ち止まることがあります。
RUMIOS™は、その理由を「個人の判断構造」から捉え、 可視化・構造化・再設計する実践体系です。
RUMIOS™は、個人を変えることだけを目的とした プログラムではありません。 本人が減らせる不要な判断条件と、 組織や社会が見直すべき外部制約を切り分けることで、 女性活躍推進を「個人の努力」に還元しないための実践体系です。
個人の判断構造を、組織の資産へ。
企業の取り組み状況や課題に合わせて、体験・検証・本格導入へ進みます。 RUMIOS Journeyでは、OS1→OS2→OS3を組み合わせ、 女性管理職候補から管理職全体の意思決定開発まで設計します。
RUMIOS Workshop
90分で判断構造を体験し、組織内で対話するための共通言語の入口をつくる。
RUMIOS Pilot
少人数で実施し、判断ログやDMIを通じて変化を検証する。
RUMIOS Journey
組織課題に応じてOS1・OS2・OS3を組み合わせ、判断を組織資産へ変える本格導入。
Individual Programs
自分の判断OSを知り、観察し、育てる。
RUMIOS Assessment
12タイプから、自分の判断の癖・強み・迷い方を可視化。
RUMIOS Discovery
90分で自分の判断構造を発見・可視化。
RUMIOS Intensive
5週間で自分専用の判断OSを構築。
RUMIOS Community
毎月、自分の判断を観察し続ける実践コミュニティ。